Sisäiset palaverit ja kehitys

Search…

Sisäiset palaverit
Yrityksen henkilökunnan kesken viikkopalaveri pidetään joka maanantai hyvissä ajoin ennen isompien töiden aloittamista kello 9:00. Tästä periaatteesta pidetään kiinni, mutta kellonaikaa voidaan ruuvata tarpeen vaatiessa tai siirtää palaveri toiselle päivälle, jos kaikki eivät pääse paikalle. Loma-aikoihin viikkopalaveriin osallistuvat paikalla olijat.
Maanantaipalaverien agenda
Käydään läpi järjestyksessä:
1.Yleinen jaksaminen ja viikonlopun kuulumiset
2.Myynnin tilanne (Pipedrive)
3.Tauko - Kahvikupit täyteen jne. (tarvittaessa) ☕️
4.Projektien tilanne, eteneminen ja aikataulu (Trello)
5.Kuukauden ensimmäisessä palaverissa: Mikä referenssi tehdään ja ketkä tekee?
6.Muut tarvittaessa läpikäytävät asiat (tyhy, jne.)
Viikkopalaverin jälkeen jokainen luo omat viikkotavoitteensa henkilökohtaisella tasolla ja lisää ne Slackin #munviikko -kanavalle tärkeysjärjestykset numeroemojein merkattuna.
Maanantaipalaverin jälkeen pidetään Devitsekki, eli kehitystiimin palaveri, jossa käydään läpi mitä kukin tekee tällä viikolla.
Omistajien kehityspalaverit
Viikoittainen tapaaminen maanantaisin klo 8:00.
Lakisääteiset hallitusten kokoukset ja muut palaverit pidetään omistajien kesken aina tarvittaessa. Duden omistajat pyrkivät pitämään tapaamisen ylipäätään vähintään kerran kahdessa kuukaudessa.
Kehityskeskustelut
Toimitusjohtaja pitää pari kertaa vuodessa kehityskeskustelun jokaisen kanssa luottamuksellisesti.

Ilmapiiri ja työrauha

Koodin katselmointi

Last modified 28d ago

Export as PDF

Copy link

Edit on GitHub

On this page

Sisäiset palaverit

Maanantaipalaverien agenda

Omistajien kehityspalaverit

Kehityskeskustelut